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潛水員戴夫 餐廳經營攻略:員工選擇與派遣心得,提升效率與客戶滿意度

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o122334234 ( Lv.50 智天使 ) 發表於 2023-7-11 03:36:52 | 只看該作者 |只看大圖 回覆獎勵 |升序瀏覽 |閱讀模式
員工數值介紹:
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料理:員工的烹飪速度。
服務:員工的餐廳服務速度。
采購:員工派遣時帶回調味料的數量。
魅力:影響小費金額、客人給小費的機率以及派遣時的額外獲得。


員工選擇策略:
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內場員工應選擇料理數值高的員工。
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外場員工應選擇服務數值高的員工。


員工技能解鎖:

員工在3級時解鎖第一技能,7級時解鎖第二技能,15級時解鎖一種餐點。
遊戲中總共有21個員工,除了劇情送的真紀以外,其他都需要通過招募獲得。
可以利用150的電視廣告招募員工,招募過程較為緩慢。
人員選擇注意事項:

供應飲料的員工不會倒雞尾酒。
優先選擇能夠幫忙倒飲料的外場員工,如艾爾尼諾。
建議優先升級外場人員,優秀的外場員工可以減輕倒酒和調酒的負擔。
內場員工選擇:

建議選擇具有"食材處理高手"特點的員工。
派遣策略:
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優先升級達維娜,她每天能帶回10至12個調味料以及其他額外獲得的物品。
分店經營:

遊戲後期會開設一個分店。
分店需要選擇一位經理人。
經理人的料理和服務能力將決定分店可用的食材和客戶數量。
推薦選擇德瑞作為經理人,他的數值高且能夠擦桌子和倒雞尾酒,是萬能工具人。
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分店外場員工應選擇能夠倒飲料的員工,以達到最佳效果。

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收入與成本:

餐廳到後期營業成本會上升到一萬。
餐點需要適當的升級和選擇,以應對高額成本。

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