潛水員戴夫 餐廳經營攻略：員工選擇與派遣心得，提升效率與客戶滿意度

員工數值介紹：

料理：員工的烹飪速度。
服務：員工的餐廳服務速度。
采購：員工派遣時帶回調味料的數量。
魅力：影響小費金額、客人給小費的機率以及派遣時的額外獲得。


員工選擇策略：

內場員工應選擇料理數值高的員工。

外場員工應選擇服務數值高的員工。


員工技能解鎖：

員工在3級時解鎖第一技能，7級時解鎖第二技能，15級時解鎖一種餐點。
遊戲中總共有21個員工，除了劇情送的真紀以外，其他都需要通過招募獲得。
可以利用150的電視廣告招募員工，招募過程較為緩慢。
人員選擇注意事項：

供應飲料的員工不會倒雞尾酒。
優先選擇能夠幫忙倒飲料的外場員工，如艾爾尼諾。
建議優先升級外場人員，優秀的外場員工可以減輕倒酒和調酒的負擔。
內場員工選擇：

建議選擇具有"食材處理高手"特點的員工。
派遣策略：

優先升級達維娜，她每天能帶回10至12個調味料以及其他額外獲得的物品。
分店經營：

遊戲後期會開設一個分店。
分店需要選擇一位經理人。
經理人的料理和服務能力將決定分店可用的食材和客戶數量。
推薦選擇德瑞作為經理人，他的數值高且能夠擦桌子和倒雞尾酒，是萬能工具人。

分店外場員工應選擇能夠倒飲料的員工，以達到最佳效果。

收入與成本：

餐廳到後期營業成本會上升到一萬。
餐點需要適當的升級和選擇，以應對高額成本。